Case Study: KI-gestützte HR-Recruiting-Lösung
Wie die HR factory GmbH mit Talentigo für einen Kunden aus dem durchsuchbaren Profiluniversum in Deutschland die relevantesten Profile identifizierte – 1.200 KI-gestützt analysiert und 15 Top-Kandidat:innen priorisiert.
Die HR factory GmbH sollte für einen Kunden einen HR Business Partner mit hohen fachlichen Anforderungen besetzen – bei begrenztem Budget und ohne Möglichkeit für überteuerte Senior-Kandidat:innen.
Das anspruchsvolle Anforderungsprofil umfasste strategische HR-Beratung, Change-Management und Business-Partnering – die Suche nach passenden Kandidat:innen im mittleren Preissegment war herausfordernd.
Der Kunde benötigte einen HR Business Partner mit strategischer Expertise, konnte sich aber keine überteuerten Senior-Kandidat:innen leisten. Die Suche nach Qualität im mittleren Preissegment war komplex.
Kandidat:innen mit strategischer HR-Beratung und Business-Partnering Erfahrung sind rar und entsprechend teuer. Die Agentur musste effizient nach versteckten Talenten suchen.
Der Kunde benötigte schnell eine Lösung. Die Agentur stand unter Druck, qualifizierte Kandidat:innen innerhalb kurzer Zeit zu identifizieren und zu präsentieren.
Die traditionelle Suche über LinkedIn war zu zeitaufwändig und führte zu unstrukturierten, schwer vergleichbaren Ergebnissen. Eine Stellenausschreibung brachte nahezu keine ausreichend qualifizierten Kandidat:innen.
Vom durchsuchbaren Profilmarkt zur passenden Auswahl – in 4 klaren Schritten
Definition von 7 Schlüsselkriterien für HR Business Partner mit hohen Anforderungen im mittleren Preissegment.
Automatische Analyse von 1.200 Profilen mit transparentem Scoring-System für kosteneffiziente Kandidatenauswahl.
Illustratives Scoring-Beispiel zur Darstellung des Bewertungsprinzips.
Mehrstufige Priorisierung: Von 1.200 analysierten Profilen die höchstbewerteten Kandidat:innen identifiziert, daraus 15 Top-Kandidat:innen für Kontaktaufnahme ausgewählt.
Kandidat:innennamen und Profilbilder in dieser Darstellung sind anonymisiert; teilweise wurden KI-generierte Avatare verwendet.
Alle 15 Top-Kandidat:innen wurden mit datengestützten, hochpersonalisierten Nachrichten kontaktiert – basierend auf KI-Analyse und individuellen Karriereprofilen im Budget-Rahmen.
Praktische Anwendung der KI-gestützten Recruiting-Lösung im HR-Bereich
Validierte Kriterien zur Suche strategischer & operativer HR Business Partner
Automatische Bewertung nach HR-Kriterien und Budget-Anforderungen
Individuelle Direktnachrichten mit Fokus auf Unternehmenskultur & Karrierechancen
Vom durchsuchbaren Profilmarkt zur passenden Auswahl – messbar schneller und kosteneffizient. Talentigo beschleunigt die Identifikation relevanter Kandidat:innen.
Talentigo durchsucht den verfügbaren Markt mit KI-generierten Suchbegriffen, filtert relevante Treffer vor und analysiert anschließend die passendsten Profile auf ihre Eignung.
...wurde ein deutlich relevanterer Kandidatenpool in kurzer Zeit identifiziert – kosteneffizient und mit transparentem KI-Scoring.
Demo vereinbarenAus der Praxis: HR factory GmbH im Active Sourcing für Kundenprojekte
“Talentigo ist eine enorme Hilfe in unserem Recruitingprozess. Für unsere Kunden können wir jetzt eine viel größere Anzahl relevanter Profile berücksichtigen und im Detail analysieren, als das bisher möglich gewesen wäre.”
Talentigo ersetzt keine Antworten – aber es hilft Active-Sourcing-Agenturen, schneller einen passenden Kandidatenpool im Budget-Rahmen zu identifizieren. In einem umkämpften HR-Markt liefert Talentigo eine skalierbare, transparente und KI-gestützte Alternative zu langwierigem manuellem Sourcing.