Der Active Sourcing Prozess mit Talentigo
Von der Stellenanforderung bis zur Ansprache – so strukturierst du Active Sourcing mit Talentigo
Stellenanzeige einfügen & Modus wählen
Füge deine Stellenanzeige ein – die KI leitet daraus passende Anforderungen und Suchbegriffe ab. Anschließend startest du die Suche im Quick Mode oder Control Mode.
- Stellenanzeige einfügen
- KI-generierte Anforderungen und Suchbegriffe
- Quick Mode oder Control Mode
Quick Mode oder Control Mode
Im Quick Mode werden die vorgeschlagenen Suchbegriffe sofort gesucht – du kannst sie nicht einzeln auswählen. Nach kurzer Wartezeit landest du direkt bei den vorgeschlagenen Profilen. Im Control Mode hast du die volle Kontrolle: Suchbegriffe auswählen, anpassen und Boolean-Strings selbst steuern.
- Quick Mode: direkt zu Profilvorschlägen
- Control Mode: volle Kontrolle über die Suche
- KI-Suchbegriff-Vorschläge
Profile analysieren & bewerten
Lass die gefundenen Profile automatisch analysieren und erhalte transparente Bewertungen mit nachvollziehbaren Begründungen.
- Automatische Skills-Extraktion
- Scoring-System
- Transparent nachvollziehbare Begründungen
- frei wählbare Bewertungskriterien
- Einschlusskriterien
Personalisierte Ansprache erstellen
Erstelle personalisierte Anschreiben und Nachrichten als KI-Entwurf – zum Prüfen, Anpassen und Versenden. Ob die Antwortquote steigt, hängt auch von deiner bisherigen Ansprache und dem Profil ab.
- KI-generierte Anschreiben
- Individuelle Anpassung vor dem Versand
- Direkt mit der KI Texte verfeinern
Reporting & Analytics Dashboard
Behalte den Überblick über deine Sourcing-Aktivitäten: analysierte Profile, priorisierte Auswahl und Fortschritt pro Projekt – ohne Excel-Chaos.
- Übersicht pro Sourcing-Projekt
- Status von Analyse und Auswahl
- Trends über Zeit
- Export für interne Abstimmung
