Case Study: KI-gestützte HR-Recruiting-Lösung
Wie eine Active Sourcing Agentur mit Talentigo aus ca. 30 Millionen verfügbaren Profilen die relevantesten 1.200 KI-gestützt analysierte und daraus 15 Top-Kandidat:innen für eine anspruchsvolle HR-Position identifizierte – ohne überhöhte Budgets.
Eine Active Sourcing Agentur sollte für einen Kunden einen HR Business Partner mit hohen fachlichen Anforderungen besetzen – bei begrenztem Budget und ohne Möglichkeit für überteuerte Senior-Kandidat:innen.
Das anspruchsvolle Anforderungsprofil umfasste strategische HR-Beratung, Change-Management und Business-Partnering – die Suche nach passenden Kandidat:innen im mittleren Preissegment war herausfordernd.
Der Kunde benötigte einen HR Business Partner mit strategischer Expertise, konnte sich aber keine überteuerten Senior-Kandidat:innen leisten. Die Suche nach Qualität im mittleren Preissegment war komplex.
Kandidat:innen mit strategischer HR-Beratung und Business-Partnering Erfahrung sind rar und entsprechend teuer. Die Agentur musste effizient nach versteckten Talenten suchen.
Der Kunde benötigte schnell eine Lösung. Die Agentur stand unter Druck, qualifizierte Kandidat:innen innerhalb kurzer Zeit zu identifizieren und zu präsentieren.
Die traditionelle Suche über LinkedIn war zu zeitaufwändig und führte zu unstrukturierten, schwer vergleichbaren Ergebnissen. Eine Stellenausschreibung brachte nahezu keine ausreichend qualifizierten Kandidat:innen.
Ein datengestützter 4-Schritt-Prozess für kosteneffizientes HR-Recruiting
Definition von 7 Schlüsselkriterien für HR Business Partner mit hohen Anforderungen im mittleren Preissegment.
Automatische Analyse von 1.200 Profilen mit transparentem Scoring-System für kosteneffiziente Kandidatenauswahl.
Mehrstufige Priorisierung: Von 1.200 analysierten Profilen die höchstbewerteten Kandidat:innen identifiziert, daraus 15 Top-Kandidat:innen für Kontaktaufnahme ausgewählt.
Alle 15 Top-Kandidat:innen wurden mit datengestützten, hochpersonalisierten Nachrichten kontaktiert – basierend auf KI-Analyse und individuellen Karriereprofilen im Budget-Rahmen.
Praktische Anwendung der KI-gestützten Recruiting-Lösung im HR-Bereich
Validierte Kriterien zur Suche strategischer & operativer HR Business Partner
Automatische Bewertung nach HR-Kriterien und Budget-Anforderungen
Individuelle Direktnachrichten mit Fokus auf Unternehmenskultur & Karrierechancen
Konkrete ROI-Zahlen und Budget-Erfolge aus dem Recruiting-Prozess
...wurden 15 Top-Kandidat:innen automatisch priorisiert – kosteneffizient und mit transparentem KI-Scoring.
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“Talentigo ist eine enorme Hilfe in unserem Recruitingprozess. Für unsere Kunden können wir jetzt eine viel größere Anzahl relevanter Profile berücksichtigen und im Detail analysieren, als das bisher möglich gewesen wäre.”
In einem umkämpften HR-Markt, in dem qualifizierte Kandidat:innen oft über dem Budget liegen, brauchen Active Sourcing Agenturen kosteneffiziente Lösungen. Talentigo liefert eine skalierbare, transparente und KI-gestützte Alternative zu traditionellen Headhuntern – ohne technisches Vorwissen und mit messbarem ROI im Budget-Rahmen.