Wir finden dein Personal – und zeigen dir den Markt dahinter
Wir finden und kontaktieren passende Kandidat:innen für deine Stelle – KI-gestützt und mit voller Transparenz. Deine Fixgebühr sichert dir zusätzlich eine klare Markt- & Potenzialanalyse: Du weißt immer, wie gut deine Position zum Markt passt – auch ohne Einstellung.
Kommt dir das bekannt vor?
Du erhältst nur wenig qualifiziertes Personal
Bewährte Strategien generieren immer weniger Bewerber und der Test von neuen Lösungen hat noch nicht den gewünschten Erfolg gebracht. Die richtige Lösung fehlt.
Dein Jobangebot ist nur eines von vielen
Bewerber sehen noch keinen überzeugenden Grund, sich für dein Unternehmen zu entscheiden. Dein Alleinstellungsmerkmal wird nicht erkannt.
Recruitingprozesse sind langwierig
Die Bewerberreise wurde kürzer, die Ansprüche der Kandidaten höher. Durch einen zu langen Prozess verlierst du viele potenzielle Mitarbeiter.
Das muss nicht so bleiben.
Mit unserem Recruiting Service findest du passende Talente schneller – ohne Mehraufwand für dich. Wir übernehmen Suche und Kontaktaufnahme komplett, zu einem fairen Modell aus kleiner Fixgebühr und niedriger Erfolgsprovision. Vor allem aber weißt du am Ende immer, wie dein Markt aussieht und an welchen Stellschrauben du drehen kannst.
Und so geht's
Und so geht's
Stelle & Anforderungen einreichen
Du gibst uns deine Stellenanzeige und deine wichtigsten Anforderungen. Unverbindlich – den Rest übernehmen wir.
Kick-off & Suchstrategie
In einem kurzen Kick-off schärfen wir gemeinsam das Zielprofil und legen die Suchstrategie fest. Sobald alle Anforderungen geklärt sind, starten wir unseren KI-optimierten Suchprozess.
Sourcing & Kontaktaufnahme
Wir finden und kontaktieren die besten Kandidat:innen für dich - garantiert den besprochenen Anforderungen entsprechend. Du musst keine Nachrichten mehr schreiben oder dich durch Profile wühlen – wir übernehmen das komplett.
Erste passende Profile erhältst du in der Regel bereits nach 3 Werktagen.
Markt- & Potenzialanalyse
Du erhältst einen intuitiven Überblick über die besten Kandidat:innen – plus eine klare Analyse, wie gut deine Position zum Markt passt und an welchen Stellschrauben du drehen kannst. Diese Erkenntnisse sind über die Fixgebühr garantiert. Kommt es zur Einstellung, zahlst du zusätzlich nur eine faire Provision von 13 % – deutlich unter dem Marktüblichen.
Das sagen unsere Kunden
“Talentigo ist eine enorme Hilfe in unserem Recruitingprozess. Für unsere Kunden können wir jetzt eine viel größere Anzahl relevanter Profile berücksichtigen und im Detail analysieren, als das bisher möglich gewesen wäre.”
Vertrauen uns
Deine Erkenntnis-Garantie
Selbst ohne Einstellung weißt du am Ende genau, was zu tun ist
Klassisches Recruiting ist oft eine Blackbox: Kommt keine Einstellung zustande, stehst du mit leeren Händen da. Bei uns ist das anders. Deine Fixgebühr sichert dir eine umfassende Markt- & Potenzialanalyse – einen klaren Fahrplan, mit dem du deine Position gewinnbar machst.
Volle Transparenz
Du siehst genau, welche Profile wir gefunden und kontaktiert haben – inklusive der Reaktionen. Kein Rätselraten, sondern für dich nachvollziehbar dokumentierte Arbeit.
Markt-Fit deiner Anforderungen
Wir zeigen dir, wie gut dein Anforderungsprofil zum tatsächlich verfügbaren Talentmarkt passt – und wo Angebot und Nachfrage auseinanderlaufen.
Konkrete Stellschrauben
Du erfährst, welche Anforderungen du anpassen kannst, um deinen Talentpool spürbar zu vergrößern – priorisiert nach Wirkung, damit du weißt, wo sich Bewegung am meisten lohnt.
Deine Attraktivität als Arbeitgeber
Wir schätzen ein, wie attraktiv deine Position und dein Unternehmen am Markt wahrgenommen werden – und wie du dich überzeugender positionierst, um die besten Talente zu gewinnen.
Das Ergebnis: Du gehst nie mit leeren Händen aus einem Suchauftrag. Entweder du stellst jemanden ein – oder du hast einen glasklaren Plan, wie du deine Position beim nächsten Anlauf besetzt.
Transparente Preise
Ein faires Modell: Deine Fixgebühr sichert dir garantierte Insights, die Provision zahlst du nur im Erfolgsfall – und das deutlich unter Marktüblich.
Fixgebühr pro Suchauftrag für deine garantierte Markt- & Potenzialanalyse
- Garantierte Markt- & Potenzialanalyse – auch ohne Einstellung
- Volle Transparenz zu gefundenen & kontaktierten Profilen
- Konkrete Empfehlungen zur Erweiterung deines Talentpools
- Analyse deiner Attraktivität als Arbeitgeber am Markt
- KI-gestütztes Sourcing & persönliche Kandidatenansprache
- Nur 13 % Provision statt marktüblicher 25–30 %
- 12 Monate Zugriff auf deinen aufgebauten Talentpool
Enterprise
Für mehrere Positionen oder laufende Suchen
- Individuelle Konditionen bei mehreren Positionen
- Volumen- & Rahmenvereinbarungen möglich
- Dieselbe garantierte Markt- & Potenzialanalyse je Position
- Fester Ansprechpartner & priorisierte Bearbeitung
Die Provision beträgt 13 % des Jahresbruttogehalts der eingestellten Person und wird nur im Erfolgsfall fällig. Die Fixgebühr wird pro Suchauftrag berechnet und sichert dir die vollständige Markt- & Potenzialanalyse – unabhängig davon, ob es zur Einstellung kommt. Alle Preise zzgl. USt.
Lieber selbst sourcen?
Wenn du Recruiting lieber intern steuerst, kannst du mit unserem KI-gestützten Sourcing Tool selbst aktiv Talente finden und anschreiben – flexibel per monatlichem Abo.
Mehr zum Tool
Bereit, deine Stelle zu besetzen?
Fülle einfach das Formular aus und wir melden uns bei dir, um die Details deiner Vakanz zu besprechen und die besten Talente für dich zu finden.
Deine Anfrage zur Stellenbesetzung
Häufige Fragen zum Sourcing Service
Die wichtigsten Antworten zu Ablauf, Preisen und Leistungen auf einen Blick.
Was kostet der Sourcing Service?
2.500 € Fixgebühr pro Suchauftrag für die garantierte Markt- & Potenzialanalyse – plus 13 % Provision auf das Jahresbruttogehalt, aber nur im Erfolgsfall. Das liegt deutlich unter marktüblichen 25–30 % klassischer Headhunter.
Wie schnell erhalte ich erste Kandidatenprofile?
Nach dem Kick-off und der Abstimmung der Anforderungen liefern wir dir in der Regel die ersten passenden Profile innerhalb von 3 Werktagen.
Was passiert, wenn keine Einstellung zustande kommt?
Du gehst nicht mit leeren Händen raus: Die Fixgebühr sichert dir eine umfassende Markt- & Potenzialanalyse mit konkreten Empfehlungen – unabhängig davon, ob es zur Einstellung kommt.
Was bedeutet der 12-Monate-Talentpool-Zugriff?
Du siehst in der Talentigo App transparent, welche Profile wir gesucht und kontaktiert haben und wer zur Auswahl stand. Auf diesen aufgebauten Talentpool hast du 12 Monate Zugriff – auch für Folgesuchen oder spätere Kontakte.
Für welche Positionen eignet sich der Service?
Der Service eignet sich besonders für schwer zu besetzende Fach- und Führungspositionen, bei denen Active Sourcing und gezielte Ansprache entscheidend sind. Im Kick-off klären wir gemeinsam, ob deine Vakanz gut dazu passt.
Wie unterscheidet sich das von einem klassischen Headhunter?
Klassische Headhunter verlangen oft hohe Provisionen ohne garantierte Erkenntnisse bei Misserfolg. Bei uns sichert die Fixgebühr eine vollständige Marktanalyse, die Provision ist mit 13 % deutlich niedriger – und du behältst volle Transparenz über den gesamten Prozess.